İşletme Yönetiminde Pozitif Örgütsel Davranışlar PDF indir

Yönetim, yalnızca mevcut durumu sürdürmekle kalmaz bunun yanı sıra önümüzdeki zamanlarda fırsatları değerlendirerek yenilikçi yaklaşımlar geliştirme sorumluluğu taşımaktadır. Bu zamanda organizasyon içinde olumlu atmosferin oluşması ve bunların çalışan davranışlarına yansıması işletmenin başarısını, çalışan tatminiyetini ve verimliliği etkileyecek etkenlerden biridir. Pozitif örgütsel davranışlar iş gücünün yaratıcılığını ve katılımını sağlayarak işletmelerdeki yönetim süreçlerinin etkinliğini mühim ölçüde desteklemektedir.

İşletme Yönetiminde Pozitif Örgütsel Davranışlar kitabımız kapsamı içinde;

• Pozitif iklim
• Proaktif davranış
• Prososyal davranışlar
• Pozitif psikoloji
• Bilişsel esneklik
• Örgütsel özdeşleşme
• Pozitif önderlik
• Üretkenlik yanlısı davranışlar
• Örgütsel tutkunluk
• Mesleki canlılık
• Psikolojik sahiplenme

konularına değinilmiştir. Kitabımız, işletmelerin faaliyetlerinin yönetilmesinde etkisi bulunan örgütsel davranış konularını pozitif yönden ele alarak literatüre ve bu alana ilgi duyan araştırmacılara, yöneticilere ve öğrencilere katkı sağlamayı amaçlamaktadır.